Перспектива - это хорошо, но к ней надо двигаться. Поэтому, в первую очередь, определите для себя, какую именно работу вам интересно выполнять, чтобы она не требовала насилия над собой и приносила удовлетворение помимо зарплаты. Раз в вашем посте этого не написано, могу предположить, что с этим неясность.
Потом, насколько реальны перспективы, сколько предполагается ждать до получения лучшего места? Ведь то, что в отличной компании есть очень-очень-притягательная должность, не гарантирует, что ее просто так отдадут именно вам и в ближайшем времени.
Руководство и коллеги должны знать, чем вы хотите заниматься, видеть вашу готовность и интерес именно к этой деятельности. Если вы примете решение потерпеть, но будете двигаться в интерсном для себя направлении, пережить это время будет легче. А просто в ожидании хорошо выполняя нелюбимую работу вы рискуете получить поддержку и развитие именно в этом направлении, плохо выполняя - испортить себе репутацию и потерять ту самую перспективу.
Так или иначе, имея небольшой стаж работы спешить увольняться не стоит, ИМХО. Подыскивать работу - да, писать заявления и уходить вникуда - нет. Разумеется, есть люди, умеющие выходить из ситуаций и выигрывать рискованными поступками, основанными на интуиции, может и вы такой, но тогда советы посторонних вам не нужны, прислушивайтесь к себе.
И еще, в чем сложность личных встреч?! Умение легко невынужденно общаться никому не помешает. А раз вы еще и нервничаете, надо что-то делать
Может, разберетесь и так понравится, что не заохочется больше работу менять